夜上海论坛金融科技人才走俏上海嘉银金科栽下梧桐待凤栖

admin

　　数字金融时代,面对云计算,大数据,区块链,人工智能等技术的快速迭代和激烈竞争,说到底还是金融科技复合型人才的竞争。今年受疫情影响,金融机构加速数字化转型,金融科技人才越发得到重视,人才争夺战已然打响。作为领先的金融科技企业,上海嘉银金科一直积极建设人才队伍,起到了积极的表率和示范作用。
　　不可否认的是,随着传统金融机构的互联化,并纷纷开始向智慧化、数字化转型升级,金融科技已经成为金融机构数字化转型当中的重要驱动力和关键支撑力,对金融科技领域的复合型人才需求也在不断提高。据相关数据显示,今年上半年,国内就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。与之相反,互联网、金融等热门领域岗位需求数量却逆势环比增长20%以上,这表明,企业对金融科技人才的重视程度越来越高。夜上海论坛
　　对金融科技人才的需求激增,导致了相关人才严重短缺。在激烈的人才竞争中,如何吸引并留住金融科技人才,对许多企业来说显得尤为重要。据了解,嘉银金科在2020年人力资源方面规划了三大战略:实现梦想的平台、数字化的人力资源管理和建立高赋能组织。嘉银金科在原有的组织管理体系上,更加了人力资源管理的数字化转型,用科技赋能组织建设,减少重复**务性任务,最大化提升员工体验,以最有效的方式制定人力资源的决策。
　　另外,值得注意的是,从近期多家投资机构及旗下基金产品披露的息中不难发现,嘉银金科近期再获多家华尔街投资机构的增持,其中不乏摩根大通、巴克莱PLC、美国银行、夜上海论坛摩根士丹利等知名投资机构,摩根大通更是持股超过20020股,成为嘉银金科最大的机构股东。从侧面反映出投资市场对嘉银金科发展前景的看好,事实上,公司的发展潜力也是许多人才应聘的重要关注点之一。
　　俗话说,”梧桐树下凤凰栖”,上海嘉银金科响应国家发展金融科技的战略部署,紧扣市场发展的时代要求,为人才提供了一个孵化梦想的“温床”。